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6月24日下午，揚(yang)子(zi)江(jiang)文旅項目集團網站(zhan)總監(jian)副總何永峰陪同(tong)來冶(ye)春就餐機構深層(ceng)考核評價(jia)運(yun)行，冶(ye)春奶茶公司核心管理者(zhe)班子(zi)班子(zi)及關聯部門乃至每一位員工主要副經理隨團調查(cha)研(yan)究(jiu)。
在交談(tan)座談(tan)會(hui)會(hui)后(hou)，冶(ye)春就餐(can)有(you)限機構執(zhi)行李總陳曉虎對有(you)限機構大致現(xian)象、經營管(guan)理現(xian)象及的前(qian)景(jing)發展進(jin)步(bu)計(ji)劃怎么寫(xie)干了相信(xin)介紹，其次，有(you)限機構各管(guan)理領導班(ban)子對管(guan)理行政(zheng)部門及連鎖店做了基本匯報會(hui)。
何(he)永峰積極(ji)主動絕對了冶春餐飲管理我司(si)所獲得的學習成績(ji)及未(wei)來的開發(fa)開發(fa)制(zhi)裁(cai)，并對未(wei)來的發(fa)展工作(zuo)任務(wu)說出3點看向性意(yi)見與(yu)建議(yi)：首(shou)先是精煉概(gai)算創新(xin)(xin)引領，大幅提升操(cao)作(zuo)功(gong)能；二(er)要(yao)精煉項目資金(jin)操(cao)作(zuo)，顛(dian)覆性創新(xin)(xin)穩進發(fa)展趨勢；三(san)是精煉合規(gui)經(jing)營操(cao)作(zuo)，促(cu)(cu)進改(gai)革財務(wu)會計督促(cu)(cu)。
反駁來，冶(ye)春餐飲(yin)(yin)管(guan)理(li)集團簡介公司將(jiang)以集團簡介所(suo)指為帶動(dong)，不(bu)斷的(de)整(zheng)(zheng)合(he)監督(du)機制的(de)可(ke)實際操作(zuo)可(ke)執(zhi)行(xing)力(li)(li)，不(bu)斷加強業(ye)務員和錢財(cai)的(de)整(zheng)(zheng)合(he)，抓實一整(zheng)(zheng)年度各個(ge)運行(xing)，全力(li)(li)以赴達成整(zheng)(zheng)年經(jing)營(ying)的(de)技(ji)術指標。（擬稿：冶(ye)春餐飲(yin)(yin)管(guan)理(li) 王美(mei)，質(zhi)量核審：趙金海）
